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如何让幼儿园大发展,一定要学会这5个新观念!
2018-01-18 19:00:33  来源:华师聚优

  人们常说:“一个好园长,就是一所好幼儿园。”园长是幼儿园管理工作的中心角色,负有最重的责任,对外代表幼儿园,是幼儿园的法定代表人;对内负责幼儿园各项行政工作,对诸种管理要素有决定权与支配权。那么在当今世界科学技术突飞猛进,新的理论层出不穷,竞争尖锐激烈的形势下,幼儿园园长应树立什么样的新观念,才能更有成效地管理好幼儿园呢?我认为以下观念的转变更新对幼儿园园长来说,非常重要。

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  1.人才观念

  人才观念的转变是领导观念转变的重要内容。园长是一个幼儿园的领导者与管理者,思想上应树立一个全新的人才观念。这种全新的观念要求园长不但要有识才的慧眼,爱才的热心,举才的胆略,用才的气度,同时还要能做到在用人上人尽其才。这些是园长的政治思想、道德观念、知识水平、管理能力的具体体现,它直接影响着幼儿园工作的成败。应该说,不会用人的园长,不是合格的园长。园长最主要的工作是对幼儿园进行管理,而幼儿园的管理主要是人的管理,要坚持以人为本的原则。在实际管理工作中,园长要营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。在当前新一轮的学校、幼儿园内部管理体制改革中,园长要大胆探索,以形成符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等,用机制影响、约束教职工的教育、澳门拉斯维加斯网上赌场行为,从深层次上解决调动教职工积极性的问题。例如在教职工中建立起择优聘任、竞争上岗的机制等等。

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  2.信息观念信息观念

  也叫情报意识。在现代管理过程中,园长要树立信息的价值观念,管理工作的成败在一定程度上,取决于能否及时获得并准确处理好信息。信息是科学决策的基础,从发现问题到决策中间有一个中介过程,这个过程就是信息的接收、整理、识别、判断、决策的过程,实质是信息的传递、加工、转换的过程。因为事物都在不断地发展变化,管理活动也是一个动态过程,只有不断获取信息和掌握反馈信息,才能行之有效地进行组织指挥、协调、监督和开展评估活动。收集信息的策略,就是充分利用信息,尽可能想方设法寻找解决问题的路线而采取的策略。要把信息作为限定条件加以利用,逐条对信息加以限定,更精确地识别信息,掌握信息的内涵,逐渐地明确有利于解决问题的路线。

  在当今信息时代,园长缺乏收集、整理、选择信息的能力是难以管理好幼儿园的。有效的管理必须建立在尽可能多地掌握动态的信息基础上,对一切影响预定目标完成的各种因素应及时控制,或采取协调措施,或重新决策。没有信息观念的管理者,常常手忙脚乱,无所适从。因此,像过去那样把自己关在小天地里,一味只知“埋头苦干”,是办不了大事的。拥有信息就意味着成功,信息闭塞就要失败。从幼儿园的发展来说,招生需要信息,澳门拉斯维加斯网上赌场科研需要信息,管理改革需要信息,节支创收需要信息,改善办学条件需要信息,公关需要信息。因此,幼儿园园长在管理工作中应增强收集、分析、掌握信息的意识。

  3.公关观念

  越来越多的人已经意识到,个人与集体的发展都离不开一个和谐的社会关系。和谐的社会关系,既包括人与人的关系,人与社会集团的关系,也包括社会集团与社会集团的关系。人或社会集团的发展,也可以说是竞争,或是自我价值的实现,都离不开良好的人际关系;集团的发展,社会的发展同样需要有团结协作的“团队精神”。凡此种种,其基础还是协调人与人之间的关系。人与人之间的相互关心,相互帮助,以心换心,以诚换诚,才是理想的人际关系。人们在交际中相互表示敬重、友好、问候、致意以及施以必要的帮助及沟通,这是讲文明懂礼貌的具体表现,也是社会职业道德的要求。园长不应封闭自己,应经常与社会接触。园长具有公关观念,有利于改善人际关系,有利于交流信息,有利于结交朋友,有利于协调外部关系,提高办事效率。一个自视清高,全然不知公关为何物的书呆子,是绝对当不好园长的,也创不了名牌幼儿园。公关意识,是现代园长必备的素质之一。在现实生活中,有不少园长由于善于与外界交往,赢得了社会上各方面的支持,因而在事业上取得了很大的成功。

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  4.时空、效益、质量观念

  时间是最主要的资源,幼儿园的空间也是有限的,如果浪费时间和空间,而致使幼儿园的发展停滞,这是不可原谅的过失。因此,园长应有计划地科学地利用时间和空间,善于抓主要矛盾和工作重点,采用“弹钢琴”的工作方法,调动各种积极因素,亲自深入第一线,抓住关键不放,一抓到底,使工作一环扣一环,力争在有限的时间和空间条件下做出尽可能多的事情,取得最高的效率和最大的效果。效益是一个具有普通意义的观念,任何单位的工作都离不开讲求效益。不强调效益,工作就失去了目标,衡量优劣就没有标准。过去长期形成的似乎办校、办园不能讲效益的做法是不对的。办学需要讲求效益,并要全面地处理好各方面的关系,如经济效益与社会效益的关系,长远效益与眼前效益的关系,宏观效益与微观效益的关系,直接效益与间接效益的关系,争取取得幼儿园的最佳综合效益。那种一说效益就认为是讲赚钱的观念应当更新。质量是办园的生命线,是幼儿园各项工作成效的综合反映,也是幼儿园一切工作的出发点和归宿。幼儿园园长必须把提高澳门拉斯维加斯网上赌场质量视为管理工作的核心,带领全园职工树立质量意识,积极开展工作。社会对幼儿园所要求的质量,是使每个幼儿在德、智、体、美诸方面都获得全面和谐发展,在认识能力、实践能力、创造才能和个性品格等方面,能适应未来社会发展的需求。质量观念,反映园长的时代意识、发展观点和孜孜不倦的追求精神。

  5.法制观念

  依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。一所幼儿园要在社会中生存、发展必须受到法律的约束,譬如购地建房、聘任职工、利益分配、评优晋级、社会公关等等,都是政策性很强的工作,不能感情用事。

  总之,时代在发展,社会在进步,作为园长,首先必须更新观念,转变思维方式,因为陈旧落后的思维方式已不适应当今日新月异的客观发展。思维方式的科学化、现代化是当今时代的要求,改革开放,是思维方式变革的强大推动力。幼儿园园长必须按照党中央的要求,开拓新视野,树立新观念,进入新境界,开拓新路子,才能在社会主义市场经济的大潮中永远立于不败之地。

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